组队的最佳战略始于精心的角色分工，一个均衡的队伍通常包括输出型、装甲型和辅助型构造体。输出角色专注于远程或近战伤害，承担主要火力；装甲角色凭借高破甲和易伤能力，在前线吸引敌人并削弱其防御；辅助角色则通过治疗和控场技能，确保队伍的生存和战斗连续性。这种搭配不仅提升了整体输出效率，还大大增强了队伍的容错率和适应性，使其能应对各种战斗情况。
属性统一的阵容选择是组队战略的核心环节，组建全冰属性或全火属性队伍能激活额外的伤害加成，从而使团队在特定战斗中发挥更大威力。优先选择当前版本中表现强势的角色组合，集合高输出和增益能力的构造体，能最大化团队的伤害潜力和战斗流畅度。这种策略有助于在纷争战区和幻痛囚笼等模式中取得更好成绩，同时避免因属性混杂导致的输出损失。
任务规划与资源管理在组队战略中扮演关键角色，优先完成高经验奖励的日常任务如挑战小队和日常挑战，能加速角色等级提升和资源获取。利用首胜机制的额外加成，在每日开始时集中攻克高难度副本，可以最大化收益。参与团队副本如拟真围剿，要求搭配不同属性角色协同作战，不仅能完成日常目标，还能解锁限定奖励，确保资源稳定积累。
长期组队发展需要将角色培养与任务体系紧密结合，通过协调日常和周常目标，稳步推进技能树解锁和资源积累。定期参与巴别塔等高阶玩法，可以检验日常资源积累效果，并获取稀有谐振材料。这种联动机制确保队伍持续成长，并适应游戏版本的环境变化，保持主力队伍的竞争力。
在多人协作模式下，组队战略强调沟通和配合，确保与好友的段位和战区匹配以避免邀请失败。优化技能衔接和闪避时机，减少配合失误，在协同作战中高效应对BOSS的范围技能。注意每日组队次数限制，合理安排行动力，优先探索BOSS位置以优化通关效率，从而在有限机会内最大化输出和奖励获取。
